崗位培訓

　　（1）校園招聘新(xīn)員工(gōng)入職培訓。新(xīn)入職員工(gōng)由黨群與人力資源部培訓中(zhōng)心組織開展入職培訓，培訓方式以集中(zhōng)培訓為(wèi)主，培訓内容包括企業文(wén)化、規章制度、幕牆技(jì )術、施工(gōng)管理(lǐ)、物(wù)資采購(gòu)、商(shāng)務(wù)管理(lǐ)、質(zhì)量安(ān)全等業務(wù)基礎知識以及現場實操演練。
　　（2）新(xīn)員工(gōng)見習期帶培。新(xīn)員工(gōng)通過入職培訓考核後分(fēn)配到見習單位，由所在單位為(wèi)其安(ān)排導師進行帶培，半年進行試用(yòng)期考核，一年進行見習期考核。
　　（3）技(jì )術工(gōng)人培訓。拟招錄為(wèi)技(jì )術工(gōng)人的實習生由黨群與人力資源部培訓中(zhōng)心組織開展技(jì )術工(gōng)人培訓，培訓方式以集中(zhōng)培訓為(wèi)主，培訓内容包括企業文(wén)化、規章制度、幕牆工(gōng)程施工(gōng)、幕牆産(chǎn)品加工(gōng)等業務(wù)基礎知識以及現場實操演練。
　　（4）社會招聘入職培訓。社會招聘人員入職前由黨群與人力資源部培訓中(zhōng)心組織入職培訓考試。

　　專項培訓

　　（1）崗位培訓
　　崗位培訓為(wèi)在崗員工(gōng)主要培訓形式。以公(gōng)司機關職能(néng)部室和幕牆設計研究院牽頭，組織系統内部人員集中(zhōng)培訓，以及各生産(chǎn)經營單位本地培訓為(wèi)主要培訓方式，按照公(gōng)司年度培訓計劃嚴格落實。培訓内容主要為(wèi)本系統的專業知識、行業動向、經驗交流、案例分(fēn)析等。
　　（2）資格證書取證培訓
　　A 上崗操作(zuò)證書：安(ān)全生産(chǎn)考核合格證書、現場關鍵崗位證書（七大員證）、特種作(zuò)業操作(zuò)證書。
　　B、執業資格證書：注冊建造師、注冊結構工(gōng)程師、注冊安(ān)全工(gōng)程師、注冊造價工(gōng)程師。
　　C、其他(tā)資格證書
　　員工(gōng)可(kě)參加集團公(gōng)司組織的專業技(jì )術職務(wù)任職資格評審、職業技(jì )能(néng)等級認定培訓及考試，包括管理(lǐ)人員、技(jì )術人員初級、中(zhōng)級、高級專業技(jì )術職務(wù)任職資格和加工(gōng)安(ān)裝(zhuāng)人員初級工(gōng)、中(zhōng)級工(gōng)、高級工(gōng)、技(jì )師、高級技(jì )師等級認定。具(jù)體(tǐ)按集團公(gōng)司有(yǒu)關規定執行。

　　學(xué)曆培訓

　　（1）自費學(xué)習。員工(gōng)利用(yòng)業餘時間自費進行學(xué)曆進修，獲得國(guó)民(mín)教育系列國(guó)家承認學(xué)曆的，報黨群與人力資源部備案。
　　（2）公(gōng)司自辦(bàn)學(xué)曆班。員工(gōng)可(kě)參加公(gōng)司的自辦(bàn)學(xué)曆班。經本人申請，所在單位領導同意，經公(gōng)司審核同意，考試合格後方可(kě)入學(xué)。
　　（3）公(gōng)司送培。公(gōng)司不定期推薦符合條件的骨幹技(jì )術工(gōng)人參加土木(mù)工(gōng)程、電(diàn)氣自動化專業的本科(kē)學(xué)曆繼續教育以及骨幹員工(gōng)參加工(gōng)商(shāng)管理(lǐ)、工(gōng)程管理(lǐ)等碩士研究生學(xué)曆培訓。